Eficacitate grupului

În lumea noastră schimbătoare complexitatea sarcinilor, specializarea profesiilor şi timpul tot mai scurt avut la dispoziţie pentru găsirea soluţiilor, în tot mai multe cazuri face necesară colaborarea dintre oameni, rezolvarea problemelor apărute prin munca în echipă.

Activităţile de grup – deşi există potenţial– nu sunt neapărat mai eficiente în comparaţie cu rezolvările clasice. Conducerea echipelor, managementul lor, face necesară folosirea diverselor metode şi tehnici cu care se poate obţine o muncă eficientă. Echipa este capabilă de o performanţă mai bună decât membrii echipei prin munca lor individuală.

Instruirea având ca temă construirea eficientă a unei echipe prezintă cunoştinţe teoretice şi practice în următoarele domenii:

Construirea grupurilor, roluri în echipă: putem cunoaşte bazele teoretice ale muncii în echipă şi ce roluri pot fi îndeplinite de diverşi membrii ai echipei în funcţie de caracterul şi talentul fiecăruia

Organizarea grupului, conducerea acestuia: în cadrul acestei teme putem cunoaşte funcţiile din cadrul unei echipe, tehnicile de management şi evaluare a membrilor grupului şi a sarcinilor acestora.

Grupuri de succes: putem învăţa să recunoaştem semnele lucrului în grup reuşit sau nereuşit, să formăm şi să întărim acele caracteristici ale muncii în grup (sinergie, conformitate, coeziune) cu ajutorul cărora cunoştinţele şi aptitudinile membrilor grupului pot fi puse în slujba atingerii scopurilor grupului.

Motivarea grupului: în cadrul acestei secţiuni putem învăţa bazele motivării individuale şi de grup şi eventualele efecte negative, respectiv cum putem obţine o activitate eficientă a membrilor şi a grupului cu ajutorul acestor factori.